新規採用等により40歳超で退職互助部に加入した方や、40歳超で配偶者を追加で加入した方は、掛金完納時期が60歳超となりますが、掛金の計算基準となる給料月額等が７割に減額される措置により、40歳までに加入し60歳までに掛金を完納された方と比べると、掛金総額が少なくなり、このままでは差が生じます。
　この差を是正するため、給料月額等が７割措置後も掛金を収めていただく必要がある方については、掛金残額（60歳に達した年度末時点の給料月額×残回数）を計算し、個別にお知らせします。給料からは７割措置後の給料月額を基に計算した掛金が控除されるので、７割措置後に控除した掛金は掛金残額から差し引いていきます。
　退職時に収めていただく必要がある掛金が残っていれば退職慰労金と相殺させていただき、なお不足する場合は個別にお支払いいただきます。